
Indipendenza
Ci impegniamo per preservare gli elementi distintivi di Nonno Nanni, famiglia e tradizione, mantenendo la governance in ambito familiare.

Rispetto
Valorizziamo la diversità aziendale per un ambiente di lavoro inclusivo, rispettando le persone senza nessuna forma di discriminazione.

Ricerca dell'eccellenza
Cerchiamo l'eccellenza nel gusto e nella qualità dei nostri prodotti, nel servizio che offriamo e in ogni momento di contatto con i nostri consumatori.

Innovazione
Ricerchiamo e sviluppiamo continuamente nuovi prodotti, anticipando le esigenze dei consumatori.

Etica
Ci atteniamo fermamente alla deontologia professionale, in nome di onestà e trasparenza.

Dedizione all'impresa
Come una grande famiglia, crediamo nella prevalenza dell'interesse aziendale su quello individuale.

Sostenibilità
Nel rispetto dell'ambiente e consapevoli della nostra responsabilità sociale, lavoriamo per un futuro sempre più sostenibile.
L'attenzione alla persona
Attenzione e cura, due parole che ben definiscono l'impegno che noi di Nonno Nanni rivolgiamo da sempre, non solo alla produzione dei nostri formaggi freschi, ma anche alla grande famiglia Nonno Nanni: i nostri dipendenti.

Piano di welfare aziendale
Migliorare la vita lavorativa e privata del dipendente è la priorità per noi. Sono oltre 200 i lavoratori che fanno parte ad oggi della grande famiglia Nonno Nanni. Attraverso il piano welfare ci prendiamo cura ogni giorno del loro benessere e della loro salute.


Formazione del personale
Investiamo ogni giorno per fornire ai nostri dipendenti le competenze necessarie per svolgere al meglio le loro mansioni e mantenere alto il nostro standard produttivo, valorizzando i talenti e le risorse aziendali.
Lavoro Agile
In Nonno Nanni crediamo che in un mondo complesso, sempre più digitale e connesso, il "lavoro agile" sia un mezzo per raggiungere in maniera più semplice e rapida i nostri consumatori attraverso la combinazione di flessibilità, autonomia e collaborazione.
